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愛(ài)醫熱點(diǎn)：2024 年你做過(guò)“最好選擇 ”是？ 回顧2024這一年，每一位醫生都面臨著(zhù)各種各樣的決策。從臨床治療到職業(yè)發(fā)展，每個(gè)選擇都在不同程度上影響著(zhù)他們的職業(yè)生涯和患者的生活。每一個(gè)選擇都承載著(zhù)對患者健康的深切關(guān)懷和對醫學(xué)進(jìn)步的執著(zhù)追求。2024年，醫生們在各個(gè)方面做出了許多令人驕傲的選擇。你在這2024年里做出的“最好選擇”是什么？
愛(ài)醫熱點(diǎn)：住院率突破20％，原因為何？ 近日，“我國住院率突破20%”話(huà)題引發(fā)廣泛關(guān)注。8月29日，國家衛健委發(fā)布的《2023年我國衛生健康事業(yè)發(fā)展統計公報》同樣顯示，2023年全國醫療衛生機構入院人次達到30187.3萬(wàn)（3.01億），比上年增加5501.1萬(wàn)人次，居民年住院達到21.4%。而國際平均住院率僅為12%~15%，并且呈逐年
愛(ài)醫熱點(diǎn)：主任的那些弦外之音，你聽(tīng)懂過(guò)嗎？ 俗話(huà)說(shuō)“聽(tīng)話(huà)要聽(tīng)音，看人要看心”。領(lǐng)導說(shuō)的每一句話(huà)，每一個(gè)眼神，都可能蘊含著(zhù)豐富的弦外之音，這些微妙的信號，對于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，既是挑戰也是機遇。初入職場(chǎng)的年輕醫生沒(méi)經(jīng)驗，要準確捕捉并理解主任的弦外之音，并非易事。在與主任溝通時(shí)，有時(shí)候只流于表面，聽(tīng)不到主任的話(huà)外之音，一不小心給主任留下一個(gè)不善溝通工作
愛(ài)醫熱點(diǎn)：臨床醫生需要怎樣的繼續醫學(xué)教育？ 對于臨床醫生而言，持續學(xué)習、不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養，是確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量醫療服務(wù)的關(guān)鍵。繼續醫學(xué)教育，旨在使在職衛生人員不斷學(xué)習同本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的新知識、新技術(shù)，跟上醫學(xué)科學(xué)的發(fā)展。但目前，繼續醫學(xué)教育，存在一些內容過(guò)于基礎，一些繼續醫學(xué)教育內容較為陳舊，無(wú)法滿(mǎn)足醫務(wù)人員對新知識和新技能的需求。以及能獲
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院都有哪些“蘿卜崗”？ “蘿卜崗”是指在招聘中為特定人選量身定制的崗位，表面上公開(kāi)招募，但實(shí)際上只為符合特定條件的少數人準備。當某些崗位的專(zhuān)業(yè)限制過(guò)于嚴苛，甚至達到了非某專(zhuān)業(yè)莫屬的地步時(shí)，就可能引發(fā)“蘿卜崗”的質(zhì)疑。在醫院的招聘實(shí)踐中，“蘿卜崗”同樣存在，且往往因其專(zhuān)業(yè)性強、要求細致而更具隱蔽性。但我們需要認識到這些崗位的
愛(ài)醫熱點(diǎn)：DeepSeek，你使用了嗎？ 2025新年伊始，DeepSeek憑借其強大的推理能力、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)分析及高效交互體驗，迅速成為社會(huì )的焦點(diǎn)。作為醫生，積極掌握并應用這類(lèi)工具，不僅能提升自身工作效率，還能為患者帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的醫療體驗。然而，90%以上的醫生尚未深入了解這一工具的潛力，僅將其視作簡(jiǎn)單的問(wèn)答助手。事實(shí)上，DeepSeek能夠為
愛(ài)醫熱點(diǎn)：春節遇到令人哭笑不得的事？ 春節期間，本是闔家團圓、喜慶祥和的日子，作為醫護人員在春節期間堅守崗位很是辛苦，在春節值班期間，相信會(huì )遇到了不少令人啼笑皆非的**病人和**事。春節期間，有的病人因為飲酒過(guò)量導致酒精中毒，有的因為放煙花不小心燒傷了自己，還有的因為長(cháng)時(shí)間玩手機導致頸椎病發(fā)作......這些經(jīng)歷，雖然有些荒誕不經(jīng)，但也
愛(ài)醫熱點(diǎn)：中醫藥應采用現代醫學(xué)的“金標準”嗎？ 如何科學(xué)評價(jià)中藥的療效？這涉及傳統醫學(xué)和現代科學(xué)方法論的碰撞。隨機對照試驗作為現代醫學(xué)驗證藥效的“金標準”，確保藥效結果的客觀(guān)性和可重復性，有其科學(xué)性和嚴謹性。中醫藥有著(zhù)獨特的理論體系和實(shí)踐經(jīng)驗。中醫注重整體觀(guān)念和辨證施治，強調個(gè)體差異和環(huán)境因素對疾病的影響。這種個(gè)性化的治療方式難以完全套用現代醫學(xué)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：對定點(diǎn)醫藥機構相關(guān)人員實(shí)行「駕 照式記分」，有何影響？ 據報道，9月27日，國家醫保局召開(kāi)《關(guān)于建立定點(diǎn)醫藥機構相關(guān)人員醫保支付資格管理制度的指導意見(jiàn)》新聞發(fā)布會(huì )，醫保監管對象將從機構向相關(guān)人員延伸。定點(diǎn)醫藥機構相關(guān)人員醫保支付資格管理制度是在醫保協(xié)議管理的框架下，從醫保支付這一關(guān)鍵環(huán)節入手，對定點(diǎn)醫藥機構相關(guān)人員實(shí)行“駕照式記分”，從而實(shí)現動(dòng)態(tài)精細化管
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院會(huì )強制要求轉發(fā)朋友圈嗎？ 微信朋友圈已成為人們分享生活的平臺。醫院有時(shí)會(huì )要求醫護人員轉發(fā)醫院公眾號內容至個(gè)人微信朋友圈上宣傳醫院的活動(dòng)或信息，來(lái)提升醫院知名度。同時(shí)，該行為也引發(fā)了醫護人員的討論和爭議，以至于有的醫護人員不積極轉發(fā)。因此有些醫院針對出現轉發(fā)不積極的情況，強制要求醫護人員轉發(fā)朋友圈，甚至規定了具體的轉發(fā)次數和內
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何讓新技術(shù)在醫院生根？ 當今快速發(fā)展的醫療科技領(lǐng)域，新技術(shù)的不斷涌現為醫療服務(wù)帶來(lái)了前所未有的**。新技術(shù)的應用對于一家醫院來(lái)說(shuō)，或許可以“彎道超車(chē)”。新技術(shù)的應用，從創(chuàng )新探索，到技術(shù)的臨床應用，確實(shí)給老百姓帶來(lái)了實(shí)惠和便捷。不僅如此，同樣為學(xué)科發(fā)展、提升學(xué)科影響力和品牌助力。然而，這些新技術(shù)要想在醫療機構內真正發(fā)揮作用，
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院取消醫務(wù)人員績(jì)效與業(yè)務(wù)收入掛鉤了嗎？ 國家衛生健康委等六部門(mén)曾聯(lián)合印發(fā)官方通知，明確了深化醫改的重點(diǎn)任務(wù)和工作安排?！蛾P(guān)于印發(fā)深化醫藥衛生體制改革2023年下半年重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》其中的6大方面額重點(diǎn)任務(wù)里面包含一項，醫務(wù)人員薪酬將不再與業(yè)務(wù)收入掛鉤。2024年11月19日，山東省政府新聞辦舉行的發(fā)布會(huì )，從會(huì )上獲悉，山東緊盯公立醫院薪
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫學(xué)生曬與大體老師頭骨合影引爭議，你怎么看？ 大體老師是醫學(xué)進(jìn)步的基石，也是每一位醫學(xué)生成長(cháng)路上不可繞過(guò)的領(lǐng)路人。對于醫學(xué)生而言，人體解剖課不僅是對所學(xué)人體結構知識的實(shí)踐，還是一場(chǎng)關(guān)于生命價(jià)值與醫學(xué)倫理的教育。據新聞報道，近日，幾名內蒙古醫科大學(xué)醫科大學(xué)的學(xué)生手舉大體老師頭骨微笑合影，發(fā)到朋友圈，并配文“醫學(xué)生無(wú)所畏懼”等字樣，這一行為被質(zhì)疑是
愛(ài)醫熱點(diǎn)： 什么類(lèi)型的藥不能輕易掰開(kāi)吃？ 近日，“女子把降壓藥掰開(kāi)吃致昏迷”的新聞引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。據媒體報道，福州一位40歲女性將硝苯地平控釋片掰開(kāi)服用，不到半小時(shí)就出現眼前發(fā)黑、冒冷汗、腿軟站不住的癥狀，甚至血壓都快測不出來(lái)了。醫生介紹，該女士服用的降壓藥是硝苯地平控釋片，這種藥物1片的劑量相當于普通硝苯地平片3片的劑量。硝苯地平控釋片一旦
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生為何常摸不透患者的惱怒點(diǎn)？ 在臨床接診中，醫護人員有時(shí)會(huì )遇到患者對醫療服務(wù)不滿(mǎn)甚至憤怒的情況?；颊咄鶎χ委熜Чв休^高的期望，希望醫生能夠迅速解決問(wèn)題。然而，醫學(xué)并非**，許多疾病需要長(cháng)期治療和管理。當治療效果未能達到患者的預期時(shí)，患者可能會(huì )感到失望和憤怒。醫生通常會(huì )專(zhuān)注于病情的診斷與治療方案的制定，而忽視了患者及其家屬的情
愛(ài)醫熱點(diǎn)：你在低谷期學(xué)會(huì )了什么？ 在人生的旅途中，每個(gè)人都會(huì )遇到低谷期，這是成長(cháng)不可或缺的一部分。醫生在職業(yè)生涯和個(gè)人生活中，同樣也會(huì )遭遇挫折與困境。無(wú)論是工作上的挫敗、患者的離世，還是個(gè)人生活的困境，這些低谷期都是成長(cháng)的一部分，更是一次心靈的洗禮，讓他們學(xué)會(huì )了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。低谷期雖然艱難，但只要走出了低谷期，就會(huì )收獲寶貴的
愛(ài)醫熱點(diǎn)：年初制定的目標都完成了嗎？ 隨著(zhù)2024年的尾聲漸近，，我們不禁要停下腳步，回望這一年來(lái)走過(guò)的路，這不僅是對過(guò)去一年努力的總結，也為來(lái)年規劃提供了寶貴的經(jīng)驗和教訓。這一年，我們或許曾承諾自己，要在新的一年里實(shí)現職業(yè)上的突破，提升個(gè)人的技能與素養；又或許，我們只是簡(jiǎn)單地希望，能夠多讀幾本書(shū)，多陪伴家人，讓生活更加充實(shí)與溫馨。20
愛(ài)醫熱點(diǎn)：2024 年你收到最滿(mǎn)意的禮物是什么？ 禮物的意義在于它帶來(lái)的改變或啟發(fā)。在2024年的時(shí)光里，我們或許收到了許多禮物，每一份都承載著(zhù)不同的意義和情感。有時(shí)候，最滿(mǎn)意的禮物是那些促使我們成長(cháng)、學(xué)習或反思的事物。比如，一本書(shū)籍可能打開(kāi)了新的思想世界；一次旅行可能拓寬了視野；或者是一項技能的學(xué)習機會(huì )，使我們在職業(yè)和個(gè)人發(fā)展上取得了進(jìn)步。這類(lèi)禮
愛(ài)醫熱點(diǎn)：為什么說(shuō)醫生在臨床5年后不適合轉行？ 在醫學(xué)領(lǐng)域，時(shí)間不僅是知識的積累，更是經(jīng)驗與智慧的沉淀。當一位醫生在臨床崗工作五了五年，五年的時(shí)間足以讓一名年輕醫生成長(cháng)為中堅力量。在這段時(shí)間里，醫生們面對了形形色色的患者，經(jīng)歷了從初出茅廬到逐漸成熟的過(guò)程。此時(shí)轉換職業(yè)方向，不僅意味著(zhù)要重新開(kāi)始學(xué)習新的知識體系，還要面對新領(lǐng)域的競爭壓力。相比之下，
愛(ài)醫熱點(diǎn)：今年的春節怎么過(guò)？ 春節期間，到處都洋溢著(zhù)濃濃的年味兒。闔家團圓是春節主旋律，平安祥和則是千家萬(wàn)戶(hù)在新春里的共同期盼。在春節期間，許多醫生不得不放棄與家人共度佳節的機會(huì )，堅守在醫療一線(xiàn)。對醫護人員而言，節日堅守已成為一份責任、一種習慣。在春節期間休息的醫護人員就有很多的選擇，可以陪陪家人，外出旅游等等。、這個(gè)春節，你怎
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